杨总作事情报告
会场
前不久，，，集团公司召开2016年岁情总结表扬大会暨第八届四次职工代表大会，，，集团公司高管、监事会、各权属企业治理层、职工代表等六百多人加入了大会。。。。
大会首先对在2016年中涌现出来的一大批团结奋进、业绩优异的先进整体和孝顺突出的先进小我私家举行了表扬，，，并通过差别形式展示了他们的风范。。。。业绩优异的五家权属企业代表举行了现场履历交流，，，分享了他们向导团队打拼历程中的难忘履历，，，现场回声热烈。。。。
集团公司董事长杨恒坤在大会上作《2016年度事情总结及2017年度事情妄想报告》。。。。报告对2016年岁情举行了复盘和点评，，，对一批意义重大的事情亮点给予肯定，，，对泛起的缺乏举行了剖析；；； ；；总结回首了已往十年来w66利来国际的生长历程和里程碑式事务；；； ；；对2017年及以后一段时期的重点事情提出明确要求并举行安排。。。。大会提出了公司2017年度事情主题是“攻增量，，，守存量”。。。。“攻增量”指的是，，，要把新手艺、新产品、新市场作为主攻偏向，，，从云、大数据、电力云、电力大数据、配电、电力市场、新能源、电动车车联网、大客户等方面去寻找增量。。。。“守存量”是指要守住原来的老行业、老产品、老客户，，，坚持原有古板市场和古板营业的稳固。。。。
大会指出，，，公司下一步坚决推进向以能源互联网为主导的战略转型；；； ；；全力推动精进模式升级，，，把自动化研爆发为精进模式下一版本的焦点；；； ；；加速手艺和产品的立异突破，，，敢于跨界，，，真正把“自动化+互联网+IT+节能环保”加起来；；； ；；加大资源运作力度，，，加大在能源互联网领域的营业结构和拓展，，，盘活用活公司优势，，，一直引发公司创立力。。。。
杨总强调，，，各个层面要一直提升战略名堂和层次，，，不可安于现状，，，不可因循守旧。。。。要敢于突破、明确跨界，，，真正做到开放性生长。。。。各个层面要以坚决、高效的执行力包管公司战略真正落地，，，不可空谈，，，要去思索并找到实验战略转型的路径，，，实着实在推进产品和手艺的突破与立异，，，使战略转型真正落地。。。。越是在转型期、压力大、难题多的时间，，，越要坚持身心康健，，，坚持好的状态，，，明确相同、释放、容纳，，，做到平和、感恩、快乐事情，，，快乐生涯。。。。
之后，，，集团公司党委副书记、工会主席李成山主持了w66利来国际电子第八届四次职工代表大会，，，做了《2016年职工提案处置惩罚情形报告》对职工提案做了详细回复。。。。参会职工代表对杨总所做的《2016年度事情总结及2017年度事情妄想报告》和李主席所做的《2016年职工提案处置惩罚情形报告》举行了表决，，，全票通过了两个报告。。。。
