2020年7月7日至14日，，，，集团公司新员工举行了为期7天的入职培训。。。。阻止现在，，，，集团公司员工总数达6500人，，，，员工平均年岁32岁，，，，其中，，，，应用研究员（正高级）25名，，，，博士18名，，，，硕士550名，，，，大学本科以上学历员工所占比例为60%。。。。

在烟台参训的部分新员工合影

凭证疫情防控要求，，，，本次培训接纳网络培训和集中培训相连系的方法来举行，，，，漫衍在芝罘区、莱山区和广州的四个会场举行联动。。。。

四个会场同步举行

本次培训首先由集团公司党委书记、董事长、总司理杨恒坤致辞，，，，杨总先容了公司的整体情形，，，，并从“珍爱情形、节约资源”的企业愿景讲起，，，，详细解读了精进模式。。。。杨总还连系自身的事情履历，，，，资助新员工明确入职后怎样快速完成学生到员工的角色转换，，，，并尽快完成知识到实践这个鸿沟的跨越。。。。杨总期望新员工们要治理好自己的事情、生涯、时间、情绪和款子，，，，掌握住时机，，，，“百亿w66利来国际、百年w66利来国际”的梦想要靠新一代年轻人来实现。。。。

杨总致辞

集团公司副董事长、股份公司董事长丁振华带着新员工一起回首w66利来国际的历史、相识w66利来国际的现在，，，，展望w66利来国际的绚烂未来。。。。丁总要求新员工扎实学习，，，，起劲立异，，，，爱岗敬业，，，，团结协作，，，，最后勉励新员工“文明其精神，，，，野蛮其体魄”、“好勤学习，，，，天天向上”，，，，让希望的曙光永远光耀w66利来国际。。。。

丁总做“光耀w66利来国际”主题培训

集团公司党委副书记、工会主席李成山连系互动游戏，，，，生动阐释了w66利来国际的企业文化内在，，，，通过身边模范人物的先容，，，，激励新员工深刻明确践行企业文化。。。。李书记勉励新员工在w66利来国际这个新的生长平台上，，，，驻足本职事情岗位，，，，坚韧不拔准确立异，，，，始终坚持汹涌的事情激情，，，，始终坚持开放协作的心态，，，，始终守住诚信的底线，，，，为企业生长做出孝顺，，，，用现实验动回报社会。。。。

李书记做企业文化培训

本次集中培训内容涵盖公司概况、企业文化、精进模式、职业生长及导师制、员工行为规范、清静教育、质量意识与系统、信息化、合规、知识产权等内容。。。。为了资助新员工缓解疫情的压力，，，，也更快完成学生到员工的角色转换，，，，本次培训还安排了情绪治理、有用相同、职场礼仪、角色转换、事情要领等内容。。。。别的，，，，通过旅行集团公司展厅、w66利来国际智能科技园、威思顿工业园等形式，，，，使新员工更直观地感知公司。。。。

 新员工旅行集团公司及三大工业园区

为使新员工学习和强化团队意识，，，，增强凝聚力、执行力和整体声誉感，，，，本次培训还安排了户外拓展团建训练。。。。

 新员工加入户外拓展团建训练

为做好本次新员工入职培训事情，，，，公司向导和精进学院高度重视，，，，对课程设计、培训师资、授课质量、资源支持、组织事情等均提出了严酷要求，，，，在各加入部分、单位和培训讲师的配合起劲下，，，，使培训到了预期目的，，，，取得了优异效果。。。。下一步，，，，新员工培训事情将凭证公司要求举行一直优化与提升，，，，着力打造出具有w66利来国际自身特色的员工培训新手刺。。。。