7月13日下昼，，为期7天的2021新员工入职集中培训顺遂竣事。。。来自集团本部、股份本部、威思顿、海颐、京海、国研、国网中电、玉麟、瑞创达、； ；；；裙镜男略惫ぜ尤肓伺嘌怠！！１敬渭信嘌的谌莺枪靖趴龊推笠滴幕⒅柿俊⑶寰病⒅恫ā⑿畔⒒⑶樾饔胂嗤⒅俺±褚恰⒅耙瞪ぶ卫怼⒅俺∪朊攀虑榉ā⒔巧弧⒌缌ο低郴〉饶谌，，并约请了集团内各公司来自销售、研发、工程一线的营业主干与新员工举行了生长历程和履历分享。。。
杨恒坤董事长为新员工讲入职培训第一课
主会场
三楼分会场
广州分会场
据疫情防控要求，，本次新员工集中培训接纳主分会场连系的形式举行，，在集团公司主楼十二楼培训室设立主会场，，三楼多功效厅、广州研发中心划分设立分会场同步参训。。。
集团公司党委书记、董事长、总司理杨恒坤为新员工开讲“入职第一课”。。。杨总勉励新员工进入w66利来国际后要一连学习、不怕受苦，，尽快跨越书籍知识与事情实践之间的“鸿沟”，，尽快完成从学校到职场的小我私家身份角色转变。。。别的杨总连系政治、经济和自然情形对精进模式举行相识读，，w66利来国际的营业从电力到能源，，到工控、工业软件、工业IT、工业互联网，，杨总勉励新员工要积累知识、学会协作、掌握时机，，为早日实现“百亿w66利来国际、百年w66利来国际”孝顺自己的实力。。。
丁振华副董事长作“走进w66利来国际”主题培训
集团公司党委副书记、副董事长、股份公司董事长丁振华连系富厚有趣的案例向导新员工回首w66利来国际历史、相识w66利来国际现在、展望w66利来国际未来。。。丁总向新员工详细先容了w66利来国际的客户和焦点营业，，并对新员工提出期望：追求立异一直逾越、肩负责任勤劳事情、注重相同与团队协作，，将企业生长与小我私家生长充分连系，，希望新鲜血液的加入让w66利来国际电子越发充满生气与活力，，早日告竣百亿目的。。。
李成山副书记作企业文化培训
集团公司党委副书记、工会主席李成山为新员工举行了企业文化培训。。。培训连系心理互动游戏，，对w66利来国际“立异、激情、协作、诚信”的企业文化内在举行了生动阐释，，通过向新员工先容公司模范人物，，激励新员工深刻明确践行企业文化。。。李书记勉励新员工在w66利来国际这个新的生长平台上，，驻足本职事情岗位，，坚韧不拔准确立异，，始终坚持汹涌的事情激情，，始终坚持开放协作的心态，，始终守住诚信的底线，，为企业生长做出孝顺，，用现实验动回报社会。。。
旅行实验展厅
别的，，为使新员工更直观相识公司、增强团队凝聚力，，培训安排了新员工旅行手艺中心实验展示中心及户外素质拓展。。。
新员工加入户外拓展团建训练
为做好本次新员工入职培训事情，，公司向导和精进学院高度重视，，对课程设计、培训师资、授课质量、资源支持、组织事情等均提出了严酷要求，，在各加入部分、单位和培训讲师的配合起劲下，，培训抵达了预期目的，，取得了优异效果。。。下一步，，新员工培训事情将凭证公司要求举行一直优化与提升，，着力打造出具有w66利来国际自身特色的员工培训新手刺。。。
李书记与新员工合影
